Serviços
Saiba como ajudaremos a sua empresa a alcançar resultados melhores
Palestras
Nossas palestras são minuciosamente desenvolvidas para serem um conjunto de informações, ideias, conhecimentos e experiências concentradas num curto espaço de tempo com a função de impactar um grupo de pessoas capacitando-as para determinadas ações.
Treinamentos
Nossos treinamentos são cursos de até 20h com a finalidade de adequar as pessoas à cultura de suas empresas, mudar atitudes de colaboradores, desenvolver pessoas, adaptá-las para lidarem com a modernização de suas empresas, maximizar seus desempenhos profissionais, etc. Atualmente estamos realizando turmas de Atendimento ao cliente, inteligência emocional e Estruturação empresarial.
Workshops
Nossos “workshops” são eventos de 3 a 4h onde reunimos pessoas interessadas em determinados assuntos para aperfeiçoarmos suas técnicas por meio da explicação do palestrante e de atividades práticas. O Workshop Magia no Atendimento, por exemplo, é um evento onde trabalhamos conceitos da Disney de excelência em atendimento com os participantes.
Coaching Executivo
Desenvolvido para alcançar objetivos corporativos. alta performance de gestores e necessidades de negócios.
Mentoria
Este programa é executado individualmente ou em grupo para trabalhar o desenvolvimento pessoal e profissional das equipes. Em síntese, o trabalho do mentor consiste em estimular o mentorado a atingir objetivos que ele próprio já conquistou. Por meio da experiência adquirida após conquistar um objetivo, o mentor aconselha e orienta o mentorado.
A empresa
A Coleto Soluções Administrativas nasceu no dia 06 de Setembro de 2012 para oferecer soluções administrativas e treinamentos para gestores de empresas que buscam a excelência na gestão. Em 2021, com a mudança de seu nome para Coleto Soluções Empresariais, a empresa dá um passo muito importante em sua história: agora buscamos um novo objetivo que é promover desenvolvimento pessoal e empresarial para auxiliar nossos clientes a aumentarem seus resultados com treinamentos, palestras e mentorias!
Negócio
Levar conhecimento de forma a gerar valor à vida das pessoas.Missão
Promover o desenvolvimento pessoal e empresarial, por meio de cursos, palestras e mentorias a clientes que buscam superar resultados.Visão
Ser referência regional em treinamentos até 2022 e estadual como palestrante até 2023.Valores
Excelência no Atendimento, Comprometimento, Flexibilidade, Eficácia, Inovação.Equipe
VALMIR COLETO
RAFAEL COLETO
ROSELI COLETO
Depoimentos
Blog / Novidades
Últimas postagens
Onde está o problema da minha empresa?
Você já se perguntou o porquê que as coisas não andam bem na empresa? No dia a dia sente que, quanto mais trabalha, menos resultado satisfatório consegue atingir? Tem a sensação que as pessoas não se entendem e não produzem o esperado por suas funções? Saiba que esses problemas são mais comuns do que imagina.[…]
Gestão de Pessoas – 11 Dicas para conduzir reuniões de resultado
No mundo corporativo, onde as decisões são descentralizadas, reuniões são utilizadas para apreciação de temas e decisões importantes. Como fazer para ter resultado e aproveitar melhor o tempo das pessoas? Como fazer para que, no final do encontro, tenhamos a certeza que o tempo foi maximizado pela equipe e que foram encontrados os melhores resultados?Para[…]
Você sabia que? – Objetivos Estratégicos
Objetivos Estratégicos são posições que a organização pretende ocupar em determinado espaço de tempo dentro do planejamento. Eles definem o que se quer alcançar com o planejamento e estão alinhados com a visão da empresa.
Mudanças na Organização
Será que preciso mudar mesmo? Certamente você já ouviu o seguinte ditado: em time que está ganhando não se mexe. Mas, será mesmo? Será que, só porque o resultado existe, deve-se continuar agindo da mesma forma? Se pensarmos assim, estaremos realmente preparados para uma mudança repentina na equipe, na estrutura da empresa, ou nas finanças?[…]
Empreendedor: Tem alguma dúvida? A APEVI te ajuda
Projeto tendo como mentor Valmir Antonio Coleto APEVI Ação voltada a orientar associados, o projeto Tira Dúvidas Empreendedor foi criado e desenvolvido por diretores da APEVI e auxilia na tomada de decisões e melhoria da gestão. Para utilizar o serviço, basta entrar no site da APEVI + Tira Dúvida Empreendedor (www.apevi.com.br) e enviar uma pergunta que a equipe APEVI[…]
Dica do consultor: Oportunidades que a vida lhes oferece
Meus amigos atenção para as oportunidades que a vida lhes oferece. Estejas preparado sempre, para quando elas vierem. Se vier e você não conseguir aproveitar, entenda que aquela não era pra você e prepare-se cada vez mais, pois só será sua se a merecer. Um grande abraço. Valmir Coleto
Liderança e Gestão de Pessoas
Liderança da equipe como um diferencial competitivo Você já se perguntou como andam as lideranças da sua empresa? Se seus líderes estão capacitados para liderarem? Se seus colaboradores os reconhecem como exemplos a serem seguidos, ou pela influência que os causam? Até o final da década de 1990, na maioria das organizações, só a presença[…]
Velocidade nas tomadas de decisões
Um diferencial competitivo nas organizações Você já se perguntou se a empresa em que trabalhas tem velocidade nas tomadas de decisões? Se as necessidades e expectativas dos STAKEHOLDERS são atendidas de imediato? Para entendermos melhor e encontrarmos as respostas corretas, vamos analisar o seguinte cenário. Tudo começa com a cultura organizacional. É comum[…]
Perfil de gestão da equipe
Identifique e saiba como montar uma equipe de sucesso Você já teve a nítida impressão que a gestão de sua equipe está travada? Não tem o rendimento necessário que sua empresa necessita para um alto desempenho? E que as pessoas muitas vezes não se entendem e parece não andar na mesma direção? Se você[…]
O que fazer para manter pessoas motivadas e por mais tempo nas organizações?
De cada 10 empresas que visito e presto algum tipo de consultoria, 09 queixam-se de ter problemas com seu pessoal. O que mais ouço falar é que seus colaboradores se desmotivam facilmente e não permanecem por muito tempo na empresa. Também que poucos são comprometidos com a organização e que pedem pra sair por motivos[…]