Gestão de Pessoas – 11 Dicas para conduzir reuniões de resultado

No mundo corporativo, onde as decisões são descentralizadas, reuniões são utilizadas para apreciação de temas e decisões importantes. Como fazer para ter resultado e aproveitar melhor o tempo das pessoas? Como fazer para que, no final do encontro, tenhamos a certeza que o tempo foi maximizado pela equipe e que foram encontrados os melhores resultados?Para[…]

Empreendedor: Tem alguma dúvida? A APEVI te ajuda

Projeto tendo como mentor Valmir Antonio Coleto APEVI Ação voltada a orientar associados, o projeto Tira Dúvidas Empreendedor foi criado e desenvolvido por diretores da APEVI e auxilia na tomada de decisões e melhoria da gestão. Para utilizar o serviço, basta entrar no site da APEVI + Tira Dúvida Empreendedor (www.apevi.com.br) e enviar uma pergunta que a equipe APEVI[…]

Velocidade nas tomadas de decisões

Um diferencial competitivo nas organizações             Você já se perguntou se a empresa em que trabalhas tem velocidade nas tomadas de decisões? Se as necessidades e expectativas dos STAKENROLDERS são atendidas de imediato? Para entendermos melhor e encontrarmos as respostas corretas, vamos analisar o seguinte cenário.             Tudo começa com a cultura organizacional. É comum[…]

O que fazer para manter pessoas motivadas e por mais tempo nas organizações?

De cada 10 empresas que visito e presto algum tipo de consultoria, 09 queixam-se de ter problemas com seu pessoal. O que mais ouço falar é que seus colaboradores se desmotivam facilmente e não permanecem por muito tempo na empresa. Também que poucos são comprometidos com a organização e que pedem pra sair por motivos[…]

Dez Fatores que levam as Pessoas a se Motivarem no Trabalho

Você sabia que nem sempre o salário é o principal motivador para as pessoas trabalharem felizes e satisfeitas?                 Imagine você trabalhando num ambiente onde faltam ferramentas e as máquinas e equipamentos são velhos e ultrapassados e quebram com facilidades. Quando estraga, o chefe demora a providenciar o conserto e você fica “quebrando o galho”[…]